Charles Berman (AS): “Tidak ada pertanyaan psikologis”
Arsip pribadi
Saya seorang guru bahasa Inggris online dari Binghamton, New York, AS. Pada tahun 2018, saya melamar dan mendapatkan pekerjaan di sekolah bahasa Inggris online yang berbasis di Rusia dan hal utama yang paling mengejutkan saya: tidak ada pertanyaan psikologis - hanya pertanyaan tentang kualifikasi, pengalaman, teknik, dan pendekatan untuk bekerja. Bagi seseorang dari AS, ini adalah kejutan yang sangat menyenangkan.
Wawancara itu praktis dan jelas. Saya ditanya tentang pengalaman saya. Saya diminta untuk menggambarkan pendekatan saya terhadap pekerjaan itu. Saya memberikan contoh pelajaran kepada pewawancara, yang menunjukkan cara saya bekerja dan kompetensi. Dan saya diminta untuk menjelaskan tenses bahasa Inggris dalam wawancara tersebut, yang membuktikan bahwa saya benar-benar memahami tata bahasa yang akan saya ajarkan.
Wawancara Amerika melibatkan lebih banyak pertanyaan psikologis, seperti: "Di mana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun?" "Apakah kelemahan terbesar anda?" "Kenapa kamu ingin bekerja di sini?" dll. Saya lebih suka wawancara Rusia. Dalam wawancara Amerika, saya selalu sadar bahwa wawancara mengharapkan saya untuk memberikan jawaban yang disiapkan disesuaikan dengan pertanyaan yang diharapkan. Mereka juga mengharapkan kandidat untuk memuji diri sendiri sampai batas tertentu. Dalam wawancara Rusia, saya merasa lebih bahwa saya bisa jujur dan tidak harus sombong secara artifisial.
Hunter Cawood (AS): “Apakah Anda mata-mata Amerika?”
Arsip pribadi
Setelah saya lulus dengan gelar master dari Universitas St. Petersburg, saya melamar pekerjaan melakukan pengembangan bisnis internasional dengan perusahaan Rusia yang berbasis di Moskow. Itu tahun 2019. Wawancara putaran pertama dan kedua berjalan dengan baik. Itu mengarah ke babak ketiga, yang merupakan tes pendeteksi kebohongan. Perusahaan mempekerjakan mantan karyawan FSB yang saya temui di dekat pusat perbelanjaan di Moskow. Mereka membawa saya ke sebuah gedung perkantoran di mana mereka mengaitkan saya ke alat pendeteksi kebohongan. Setelah mengajukan beberapa pertanyaan dasar kepada saya untuk menetapkan garis dasar, mereka bertanya kepada saya, "Apakah Anda seorang mata-mata Amerika?" Singkat cerita, saya tidak ditawari pekerjaan itu. Buat kesimpulan Anda sendiri… Dan ya, saya akhirnya mendapatkan pekerjaan lain dengan startup Rusia lainnya yang melakukan otomatisasi proses robot.
Radha Zaveri (India): “Bukan mustahil”
Arsip pribadi
Ini tahun ke-4 saya di Rusia dan saya memiliki wawancara yang luar biasa. Bukan tidak mungkin mendapatkan pekerjaan jika Anda memiliki kualifikasi dan keahlian yang tepat.
Saya seorang guru EYFS [Tahap dasar tahun-tahun awal, untuk anak-anak antara lahir dan 5 tahun] dengan pengalaman 20 tahun dan saya melamar pekerjaan di Rusia pada tahun 2019. Saya memberikan wawancara jarak jauh, karena saya tinggal di India dan prosesnya sangat sederhana. Saya tidak dapat mengatakan bahwa ada sesuatu yang berbeda dalam proses wawancara - saya memberikan wawancara seperti yang akan saya berikan ke negara lain. Saya pikir menjadi diri sendiri itu penting.
Bob Lemmens (Kanada): “Anda harus memiliki keahlian yang unik”
Arsip pribadi
Pada tahun 2010, saya dihubungi oleh sebuah perusahaan Amerika yang mendirikan usaha patungan dengan Lukoil Western Siberia. Mereka sedang mencari General Manager (Direktur Umum) untuk mengelola JV [joint venture]. Saya pergi ke Rusia untuk bertemu dengan mereka di Moskow dan, kemudian, mengunjungi pabrik di Kogalym. Ada banyak pertanyaan mengenai pengalaman mengelola fasilitas produksi kimia (latar belakang teknik, pengetahuan keuangan, belanja modal, manajemen proyek, manufaktur ramping, apakah saya bisa beradaptasi dengan budaya, dll.) Saat itu, saya mengelola Kimia tanaman di Kanada yang sangat mirip dengan yang ada di Kogalym. Proses wawancara juga termasuk pemeriksaan latar belakang. Setelah semua pihak setuju, kami menandatangani kontrak dan saya pergi ke Kogalym. Saya menghabiskan 3 bulan membayangi Direktur Jenderal dan mengambil posisinya selama 3 tahun. Saya tidak berbicara bahasa Rusia, tetapi saya memiliki asisten penerjemah.
Untuk bekerja di luar negeri, Anda harus memiliki keterampilan unik untuk memenuhi syarat. Anda perlu mencari tahu apa kebutuhan jangka panjang atau jangka pendek mereka dan mereka membutuhkan pengacara dengan pengalaman hukum Rusia dan Eropa. Bekerja di luar negeri atau di luar negeri terlihat mengasyikkan dan eksotis, tetapi seseorang harus melakukan uji tuntas dan mencari tahu apakah ini benar-benar untuk mereka. Bekerja di Rusia tidaklah mudah - ini adalah proses pengambilan keputusan yang sangat birokratis, lamban, dan kaku.
Saya percaya bahwa orang-orang teknis yang berkualifikasi tinggi selalu memiliki peluang besar untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri. Pastikan untuk memahami kontrak Anda. Apa syaratnya dan bagaimana Anda ingin dibayar. Jika Anda berniat pindah ke sana secara permanen… itu topik lain!
Pembaca yang budiman,
Situs web dan akun media sosial kami terancam dibatasi atau diblokir lantaran perkembangan situasi saat ini. Karena itu, untuk mengikuti konten terbaru kami, lakukanlah langkah-langkah berikut:
- ikutilah saluran Telegram kami;
- berlanggananlah pada newsletter mingguan kami; dan
- aktifkan push notifications pada situs web kami.